Semangat Berprestasi

Semangat Berprestasi

Prestasi adalah hasil yang telah dicapai, dilakukan, diperoleh, atau dikerjakan. Prestasi setiap orang tidak selalu sama dalam berbagai bidang. Misalnya, prestasi dalam bidang kesenian, olahraga, sastra, kepemimpinan, ilmu pengetahuan, teknologi, dan sebagainya. Prestasi muncul sebagai hasil kerja keras untuk mendayagunakan potensi diri sehingga hasilnya dapat dinikmati bersama. Prestasi seseorang erat kaitannya dengan potensi atau kemampuan dasar yang dimilikinya. 

Tidak setiap pegawai memiliki semangat untuk berprestasi.sebagian besar hanya berkeinginan bekerja sesuai standar.Menjadi seorang CPNS diperlakukan sifat yang haus akan prestasi sehingga dalam tes TKP CPNS terhadap soal yang mengujikan tentang aspek semangat berprestasi.Hal ini bertujuan untuk mengukur tingkat motivasi serta kekuatan tekad seseorang dalam menyelesaikan tugasnya dengan baik dan meraih target-target tertentu .
• Tes ini akan mengukur tentang semangat peserta dalam berprestasi, terutama di lingkungan kerja.

•  Hal ini akan dapat terlihat dari jawaban-jawaban peserta yang diberikan. Apakah seseorang adalah merupakan orang yang memiliki semangat dalam menorehkan prestasi, ataukah dia seorang yang lurus-lurus saja.

Pencapaian target yang diharapkan tentunya hasil yang signifikan kenaikannya dan penting,CPNS yang memiliki karakter demikian ,biasanya terindikasi :

  • Akan meraih kesuksesan karier yang gemilang
  • Hampir selalu mendapatkan promosi kenaikan jabatan dari atasan atas kinerjanya
  • Mendapatkan kenaikan jabatan dengan cepat karena prestasinya
  • Gemar belajar hal-hal yang baru
  • Pikirannya terbuka

Tips :

  1. Selalu berpikir positif
  2. Berusahalah untuk menjadi yang terbaik.minimal apabila idak tercapai ,anda sudah memiliki niat menjadi baik.setelah itu,tetap menjaga kualitas kerja
  3. Jauhkan pikiran dari keinginan untuk memperoleh promosi dengan cara-cara yang tidak baik karena hal itu akan mematikan daya inovasi pikiran dan semangat berprestasi Anda.
  4. Masuk dalam kumpulan orang-orang baik karena akan terbiasa dengan kultur yang baik puala.
  5. Bergaul dengan orang yang selalu punya semangat untuk mendapatkan prestasi tnggi agar anda ikut tertukar olehnya

Contoh Soal:
1. Anda memutuskan untuk mengambil beberapa pekerjaan freelance guna menambah penghasilan Anda, di mana pekerjaan tersebut tidak dilakukan di bawah pengawasan. Sementara atasan Anda setuju membayar Anda berdasarkan waktu perjamnya. Ketika sampai untuk menyatakan jam kerja, maka Anda ....

A. Menyatakan waktu yang tepat untuk mengerjakannya dengan kuarta terdekat dari satu jam.
B. Dengan murah hati memberikan waktu yang panjang untuk mengerjakannya.
C. Sedikit di atas estimasi waktu Anda dan membuat Anda harus fokus mengerjakannya.
D. Mengerjakan dengan lama supaya atasan membayar lebih banyak.

E. Sedikit di atas estimasi waktu Anda menyadari bahwa pekerjaan tersebut sangat mendesak sehingga bernilai sedikit premium.

Pembahasan:
Pilihlah jawaban yang menunjukkan sikap yang memiliki semangat dalam menorehkan prestasi dalam lingkungan kerja

Poin Nilai Pilihan
3 a
2 b
4 c
1 d
5 e

2.  Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka ....
A.  Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27
B.  Kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta ijin untuk menyelesaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline
C.  Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D.  Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline
E.  Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik- baik agar tidak terlalu memberatkan
 JAWABAN: 
C. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan